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[单选题]

按照从前到后的步骤排列,甄选的基本程序应当是（）

A.甄选测试与面试一审查求职信和简历一背景核查与体检一作出录用决策

B.作录用决策审一背景核查与体检一查求职信和简万一甄选测试与面试

C.背景核查与体检一审查求职信和简历一甄选测试与面试一作出录用决策

D.审查求职信和简历一甄选测试与而试一肯量核查与体检一作出录用决策

答案

D、审查求职信和简历一甄选测试与而试一肯量核查与体检一作出录用决策

解析：甄选过程中的一系列典型步骤包括审查求职申请表或简历、测试、面试、初步雇用决策背景核查、体检以及发出雇用通知书等

发布时间：2022-02-01

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更多“按照从前到后的步骤排列,甄选的基本程序应当是（）”相关的问题

第1题

人员甄选阶段的工作主要是（)。

A.审查申请表

B.心理测试

C.笔试面试

D.体检

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第2题

人员甄选通常包括（)等环节。

A.资格审查

B.初始测试

C.体检

D.个人资料核查

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第3题

甄选的主要方法包括（)。

A.申请表分析

B.资格审查

C.测试

D.面试

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第4题

人才资源招聘与甄选时，能起到保障劳动双方的作用的步骤是（)。

A.入职体检

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C.试用期考察

D.资格审查

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第5题

常用的甄选和测试方法主要包括（)。

A.面试

B.心理测试

C.知识测试

D.情境模拟

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第6题

甄选的程序有（)。

A.初选

B.笔试

C.招聘

D.面试

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第7题

面试前的准备工作包括（)。

A.设计面试时间

B.设计面试环境

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E.面试人员的准备工作。

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第8题

下列关于人员甄选的实施过程表述正确的是()。

下列关于人员甄选的实施过程表述正确的是（)。

A.体验不合格在应聘面试的前面

B.各种测试在应聘面试的前面

C.体验不合格在各种测试的前面

D.核查所填资料在接待应聘者的前面

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第9题

人力资源招聘与选拔的过程中，（)。工作是最烦琐、最系统的工作，主要包括确定组织人力资源选拔时间、选择甄选方法、简历筛选、笔试、面试、评价与总结。

A.熟悉工作说明书

B.招聘渠道的选择

C.招募信息发放

D.人力资源选拔

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第10题

甄选与录用是保证公共部门获得人力资源的关键环节，它直接决定着招募录用的结果和成效。（)

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第11题

职业健康安全管理体系建立的主要工作有：①制定方针、目标、指标和管理方案;②初始状态评审;③文件的审查、审批和发布;④体系文件编写;⑤管理体系策划与设计等，正确的工作步骤顺序是（）

A.①一②一⑤一④一③

B.②一①一④⑧一⑤

C.②①一⑤一④③

D.①一⑤②一④一③

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