人力资源招聘与选拔的过程中，（)。工作是最烦琐、最系统的工作，主要包括确定组织人力资源选拔时间、选择甄选方法、简历筛选、笔试、面试、评价与总结。

A.识别招聘需求

B.熟悉工作说明书

C.招募信息发放

D.甄别与选择

A.确定招聘计划

B.接待和甄选应聘人员

C.录用及录取通知

D.招聘工作评估

A.人力资源招聘需求的产生

B.对人力资源招聘需求进行判断

C.招聘方法的选择

D.对人力资源招聘对象进行甄选

A.人力资源规划与工作分析

B.招聘与选拔

C.职业生涯规划

D.培训与发展

E.薪酬福利管理与劳动关系

A.人力资源规划

B.工作分析

C.招聘选拔

D.培训与开发

E.生产管理

A.选拔

B.招聘

C.开发

D.薪酬

A.工作分析

B.人力资源规划

C.人力资源招聘

D.人员素质测评

A.员工招聘是整个人力资源开发与管理科学化的基础

B.其通过科学的方法甄选具有一定技巧、能力和相关特质的人

C.员工招聘工作处于人力资源管理价值链的前端

D.高学历、高技能是选聘人才的黄金法则

E.员工招聘是根据组织人力资源规划和工作分析的要求进行的

A.薪酬调整

B.岗位调整

C.员工培训

D.招聘选拔

E.人力资源规划