更多“包容一切的课程能够使各种文化相互沟通,保证各文化群体的凝聚力。()”相关的问题
第1题
高质量幼儿园课程的特征之一是对不同的文化开放包容。()
点击查看答案
第2题
跨文化沟通管理就是在跨文化经营中,对不同种族、不同文化类型、不同文化发展阶段的组织所在国的文化采取包容的管理方法,并据此()的管理过程。
A.进行文化交融
B.解决文化冲突
C.逐渐适应各类型文化
D.创造出独特组织文化
点击查看答案
第3题
“文化融合”是指不同形态的文化或者文化因素之间相互对立、相互排斥的过程。()
点击查看答案
第4题
亚文化亦称“副文化”、“小群体文化”,是因社会或自然因素而形成的,在某些方面有别于整体文化的地区性文化或群体文化。()
点击查看答案
第5题
企业的内部沟通是非常重要的,物业经理人必须让公司所有员工了解企业的战略规划、经营理念、经理目标和文化内涵,以此增强凝聚力。()
点击查看答案
第6题
组织文化的系统性是指组织文化由共享价值观、团队精神、行为规范等一系列内容构成一个系统,各要素之间相互依存、相互联系。()
点击查看答案
第7题
群体凝聚力=成员之间互相选择的数量/群体中可能相互选择的总数目,这个公式是对的。()
点击查看答案
第8题
群体比大群体有更高的凝聚力,因为小群体为成员们提供了更多的相互交往的机会;群体越大,异质越多,态度和价值观的差异也增大,所以大群体凝聚力低。()
点击查看答案
第9题
关于组织文化的特征,下列说法不正确的是()
A.组织文化的中心是人本文化
B.组织文化的管理方式以柔性管理为主
C.组织文化具有大众性
D.组织文化和重要任务是增强群体凝聚力
点击查看答案
第10题
文化融合是不同特质的文化或者文化要素之间通过相互接触、交流进而相互吸收、渗透、融为一体的过程。()
点击查看答案