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组织文化的系统性是指组织文化由共享价值观、团队精神、行为规范等一系列内容构成一个系统,各要素之间相互依存、相互联系。()

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更多“组织文化的系统性是指组织文化由共享价值观、团队精神、行为规范等一系列内容构成一个系统,各要素之间相互依存、相互联系。()”相关的问题

第1题

()是组织文化的核心要素。
()是组织文化的核心要素。

A.组织行为规范

B.组织的团队精神

C.组织价值观

D.组织行为方式

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第2题

组织文化的内容十分丰富,作为一种文化意识,它渗透到组织管理的整个过程和各个部分,也存在于组织内部的各个单位和部门。组织文化包括下列哪些内容。()

A.组织的精神文化

B.组织的物质文化

C.组织价值观

D.组织行为规范

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第3题

组织文化指的是()

A.组织在发展过程中形成的特有的文化

B.组织在发展过程中形成的特有的价值观、信念和行为规范等

C.组织的员工、管理制度所展现出来的文化风貌

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第4题

企业价值观是一个由组织价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象。()
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第5题

组织文化是在一个组织内部形成的,对组织成员的行为起指导作用的一整套共享的价值观、信仰以及行为。()
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第6题

()是指组织对其原有的价值观、基本信念、行为规范等所做的重大改变和更新

A.技术变革

B.文化变革

C.战略变革

D.技术变革

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第7题

文化的开放性是指构成一个社会的文化的要素和内容相互协调一致。()
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第8题

行政组织文化是行政组织成员在组织管理实践中形成的、具有共同倾向性种观念(主要是价值观)和行为规范体系的复合体,是行政文化的组成部分。()
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第9题

一个组织在长期组织生存和发展过程中孕育形成的某种有特色的价值观、管理思想、传统、习惯、群体意识和行为规范的总和称为()。

A.组织文化

B.组织规范

C.组织决策

D.组织管理

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第10题

组织文化创新的载体是()。

A.组织价值观

B.组织意识形态

C.组织文化制度

D.组织文化网络

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