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[单选题]

组织内人力资源开发中的新生力量是（)。

A.新员工

B.老员工

C.管理干部

D.技术人员

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第1题

（)是组织人力资源开发中一个极其重要的组成部分，因为它是人力资源开发的初始环节。

A.招聘和雇用新员工

B.招聘和培训新员工

C.培训新员工

D.新员工入职

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第2题

若组织的战略决策是添置新设备，那么相应的人力资源管理和开发活动是（)。

A.组织员工技术培训

B.根据技术人员的专长，任用新设备技术负责人

C.招聘新员工

D.选拔管理人员，确定其待遇

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第3题

在员工导向中，应该特别提醒老员工要关心和爱护新员工，这是在强调（)。

A.主管的导向作用

B.同事的导向作用

C.环境的导向作用

D.人力资源开发人员的导向作用

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第4题

专制式领导对于组织内人力资源开发的哪些方面会产生有利影响（)？

A.服从性与纪律性

B.员工主动性

C.民主性

D.员工自信心

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第5题

人力资源开发中的（)是招聘工作的后续工作。

A.新员工入职培训

B.薪酬管理

C.人力资源规划

D.劳动关系管理

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第6题

从开发对象上，人力资源开发可以分为（)。

A.品德开发

B.智力开发

C.管理者开发

D.新员工开发

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第7题

新员工接纳组织的标志包括员工决定留在现有组织中;新员工关注组织的发展;新员工发挥出较高水平的内在激励;组织有承诺，员工有信任和付出等。（)

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第8题

在组织的规范化阶段，组织人力资源开发的效果是有利于员工（)的培养与开发。

A.责任心

B.业务能力

C.纪律性

D.创新性

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第9题

进行人事档案的日常管理，员工在组织内不被看成是资源。这是人力资源管理的（)发展阶段的主要内容。

A.人事管理

B.人力资源管理

C.人力资源开发与管理

D.人力资源战略与战略人力资源管理

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