在员工导向中，应该特别提醒老员工要关心和爱护新员工，这是在强调（)。

（)是用来向新员工介绍工作、介绍主管、同事和组织的一种活动。

A.员工导向

B.组织导向

C.角色导向

D.职业导向

A.有助于员工的自我实现

B.对战略导向起牵引作用

C.最大限度地激发员工斗志

D.强调对员工行为的激励

A.工作

B.主管

C.同事

D.组织

A.以利润为导向

B.以员工为导向

C.以成本为导向

D.以市场为导向

对员工的考核导向中，考核员工品德和对企业的忠诚度的属于（)

A.员工特征导向

B.员工行为导向

C.业绩、结果导向

D.工作方法导向

A.员工的规范化

B.员工的组织化

C.员工的导向化

D.员工的正式化

A.过分强调组织作用

B.信息一般化或表面化

C.对组织的推销太多

D.给新员工的信息太多、太快

（)领导方式表现为关心员工的需要、晋级和职业生涯的发展，并有意识地培养与高绩效的工作群体需要的人文因素，即重视人际关系。员工导向型领导者把他们的行为集中在对人员的监督，而不是对生产的提高上。

A、员工导向型

B、工作(生产)导向型

C、任务导向型

D、情感导向型

A.行为导向型

B.综合型

C.品质导向型

D.结果导向型

A.行为导向型

B.综合型

C.结果导向型

D.品质导向型