菲德勒权变模型指出:对处于中间状态的环境，采用以（）取向型的领导者领导绩效最好。

A.当环境条件处于最好时，适宜采取关系导向型的领导方式

B.当处于中间状态的情境，则适宜采取任务导向型的领导方式

C.费德勒提出了两种领导方式、三种环境因素、八种情境类型

D.当环境条件处于最差时，适宜采取俱乐部式的领导方式

E.当环境条件处于最好时，适宜采取任务导向型的领导方式

A.下属特点

B.领导者和成员的关系

C.工作环境

D.任务结构

E.职位权力

A.放任取向型

B.任务关系型

C.关系取向型

D.民主取向型

A.领导者---任务关系

B.任务结构

C.职位权利

D.组织规模

E.地域分散度

A.过程导向型和任务导向型

B.结果导向型和过程导向型

C.关系导向型和结果导向型

D.关系导向型和任务导向型

A.领导者与被领导者的关系

B.形势与组织的关系

C.任务结构

D.职位权力

E.领导者的个性

A.关系导向型和任务导向型

B.结果导向型和过程导向型

C.过程导向型和任务导向型

D.关系导向型和结果导向型

A.职位权力

B.任务结构

C.协商方式

D.领导者与被领导者的关系

E.命令方式

A.职位权力

B.上下级关系

C.工作环境

D.领导性格

E.任务结构

A.权责体系

B.职位权力

C.领导者-成员关系

D.任务结构