菲德勒权变理论认为，当上下级关系好，职位权力强，工作结构化程度高时，更加适用哪种领导模式？（）

A.上下级关系

B. 个人魅力

C. 任务结构

D. 职位权力

E. 政治背景

A.职位权力

B.上下级关系

C.工作环境

D.领导性格

E.任务结构

A.任务非结构化、职位权力强、上下级关系差

B.任务结构化、职位权力弱、上下级关系好

C.任务结构化、职位权力强、上下级关系好

D.任务非结构化、职位权力弱、职位权力弱

A.任务结构化、职位权力强、上下级关系差

B.任务非结构化、职位权力强、上下级关系差

C.任务非结构化、职位权力弱、上下级关系好

D.任务结构化、职位权力弱、上下级关系好

A.刘杰与下属关系差，技术部任务不明确，职位权力弱

B.刘杰与下属关系好，技术部任务不明确，职位权力强

C.刘杰与下属关系差，技术部任务明确，职位权力弱

D.刘杰与下属关系好，技术部任务明确，职位权力强

A.任务

B.关系和任务

C.都不对

D.关系

A.下属特点

B.领导者和成员的关系

C.工作环境

D.任务结构

E.职位权力

A.领导者---任务关系

B.任务结构

C.职位权利

D.组织规模

E.地域分散度