软件开发、房地产、生物医药、遗传工程、电信技术、电力等行业中，人均薪酬水平相对会比较高。这薪酬差距体现的是影响薪酬水平的因素是（)。

A.软件开发行业

B.生物医药行业

C.遗传工程行业

D.电信技术行业

A.行业因素

B.地区薪酬水平与经济水平因素

C.政府的法规政策

D.劳动力市场供求状况

A.与竞争对手相比，保持较低的薪酬水平

B.与竞争对手相比，保持较高的薪酬水平

C.在薪酬结构方面，基本薪酬和福利所占比重相对较高

D.在薪酬结构方面，奖金所占比重相对较低

A.市场薪酬水平受到劳动力需求和劳动力供给的共同影响

B.劳动力市场是影响薪酬水平的唯一因素

C.产品市场竞争程度越激烈，劳动者的薪酬水平往往越高

D.实施创新战略的企业往往支付的薪酬水平较高

A.市场薪酬水平取决于劳动力供求双方之间的相互作用

B.劳动力市场是影响薪酬水平的唯一因素

C.产品市场竞争程度越激烈，劳动者的薪酬水平往往越高

D.实施创新战略的企业往往支付的薪酬水平较高

A.能力薪酬体系

B.绩效薪酬体系

C.职位薪酬体系

D.技能薪酬体系

A.企业的薪酬标准要有一定的吸引力

B.它体现在较高的薪酬水平上

C.它体现在正确的价值取向上

D.它体现在灵活多变的薪酬结构上

E.它体现在在内部各级职位的薪酬水平要适当拉开差距

A.福利

B.薪酬水平

C.薪酬结构与薪酬管理

D.薪酬晋升

A.薪酬水平一薪酬总额/企业平均人数

B.薪酬水平是一个绝对的概念

C.地域的影响是影响企业薪酬水平的外部因素

D.企业薪酬水平的选择在很大程度上是由董事会或是经营领导班子决定