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[多选题]

下列关于薪酬水平影响因素的说法中,正确的是()。

A.市场薪酬水平取决于劳动力供求双方之间的相互作用

B.劳动力市场是影响薪酬水平的唯一因素

C.产品市场竞争程度越激烈,劳动者的薪酬水平往往越高

D.实施创新战略的企业往往支付的薪酬水平较高

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更多“下列关于薪酬水平影响因素的说法中,正确的是()。”相关的问题

第1题

下列关于薪酬水平影响因素的说法中,正确的是()。

A.市场薪酬水平受到劳动力需求和劳动力供给的共同影响

B.劳动力市场是影响薪酬水平的唯一因素

C.产品市场竞争程度越激烈,劳动者的薪酬水平往往越高

D.实施创新战略的企业往往支付的薪酬水平较高

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第2题

软件开发、房地产、生物医药、遗传工程、电信技术、电力等行业中,人均薪酬水平相对会比较高。这薪酬差距体现的是影响薪酬水平的因素是()。

A.行业因素

B.地区薪酬水平与经济水平因素

C.政府的法规政策

D.劳动力市场供求状况

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第3题

在影响薪酬水平因素中,()确定了企业所支付的薪酬水平的最高限度。

A.劳动力市场

B.资本市场

C.技术市场

D.产品市场

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第4题

在以下关于薪酬水平及其外部性的论述中,不正确的是()。

A.薪酬水平是指组织之间的薪酬关系,是组织相对于其竞争对手的薪酬水平的高低

B.薪酬的外部性更多的是体现在相似职位之间的比较

C.薪酬的外部性是与外部劳动力市场联系在一起的

D.薪酬水平对于企业在劳动力市场上获取劳动力有着直接的影响

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第5题

中国沿海地区经济发展水平较高,大城市经济发展水平较高,因此,这些地区企业员工的报酬较高,而内地企业员工的报酬较低。这薪酬差距体现的是影响薪酬水平的因素是()。

A.行业因素

B.地区薪酬水平与经济水平因素

C.政府的法规政策

D.劳动力市场供求状况

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第6题

从劳动力角度来讲,劳动力的市场供求和()均会影响到企业的薪酬制度设计。

A.价格水平

B.薪水水平

C.薪酬水平

D.收入水平

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第7题

某公司根据内部职位评价,发现营销经理和人事经理的重要性相当,但是,由于劳动力市场上营销经理短缺,在公司内部出现了营销经理的薪酬要大大超出人事经理薪酬水平,这一现象说明了()。

A.该公司违反了薪酬内部一致性原则

B.薪酬受企业所处行业的影响

C.企业薪酬水平受外部劳动力市场供给因素影响

D.薪酬水平受个人因素的影响

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第8题

影响薪酬水平决策的主要因素包括()。

A.劳动力市场

B.产品市场

C.企业本身状况

D.领导观念

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第9题

市场跟随策略的正确说法有()

A.它是根据市场平均水平来确定本企业的薪酬定位的一种做法

B.它不适用于竞争性的劳动力市场

C.它会加大企业薪酬管理的成本

D.它导致企业的薪酬水平在全年都低于市场水平

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第10题

员工薪酬管理的企业外部影响因素包括()

A.物价变化与生活水平

B.国家政策和法律

C.经济发展状况与劳动生产率

D.行业薪酬水平的变化

E.劳动力市场的供求状况

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