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[单选题]

员工团体成员将各自的感受表达出来,表示出自己的不满以及各自的需求。这种情况属于员工关系危机中的()

A.协调阶段

B.爆发阶段

C.诉说阶段

D.组织阶段

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更多“员工团体成员将各自的感受表达出来,表示出自己的不满以及各自的需求。这种情况属于员工关系危机中的()”相关的问题

第1题

员工团体成员将各自的感受表达出来,表示出自己的不满以及各自的需求,则为()阶段

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第2题

员工团体之间产生相对关系,并出现相对矛盾,对各自利益产生影响。这一阶段是员工关系危机发展的()。

A.爆发阶段

B.萌芽阶段

C.诉说阶段

D.组织阶段

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第3题

处理员工关系危机的关键是()。

A.确认员工关系危机的阶段

B.充分考虑员工利益

C.及时找到危机团体中的核心人物

D.广泛进行宣传

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第4题

渠道成员和制造商都希望能够顺利将产品输送给终端顾客,所以他们各自的需求,以及追求的目标和利益都是一致的。()
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第5题

员工关系管理主要职责,下列不属于的是()。

A.协调员工与管理者之间的关系

B.协调员工与员工之间的关系

C.引导建立积极向上的工作环境

D.更好地控制员工

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第6题

员工关系管理的主要职责是协调()。

A.员工与管理者的关系

B.员工与经销商的关系

C.员工与客户的关系

D.员工与公司的关系

E.员工与员工的关系

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第7题

员工关系管理的主要内容包括?()

A.员工关系的建立与维护

B.劳动争议的协调与处理

C.员工关系的诊断与管理评价

D.员工参与和沟通管理

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第8题

下列哪些属于员工关系管理的内容?()

A.劳动关系管理

B.沟通关系管理

C.员工情况管理

D.企业文化建设

E.服务与支持

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第9题

以下关于企业团体意识的陈述,正确的是()①企业团体意识是企业内部凝聚力形成的重要心理因素;②企业团体意识能使员工把自己的工作和行为看成是实现企业目标的组成部分;③企业团体意识能使员工对企业的成就产生荣誉感;④企业团体意识能使员工把企业看成是自己利益的共同体和归属

A.②③④

B.①③④

C.①②④

D.①②③④

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第10题

在团体工作阶段的主要任务不包括()。

A.鼓励成员探索个人的感受

B.善用团体的资源

C.营造信任的团体气氛

D.鼓励成员尝试新的行为

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