员工关系管理的主要内容包括？（)

A.协调员工与管理者之间的关系

B.协调员工与员工之间的关系

C.引导建立积极向上的工作环境

D.更好地控制员工

A.员工与管理者的关系

B.员工与经销商的关系

C.员工与客户的关系

D.员工与公司的关系

E.员工与员工的关系

A.劳动合同管理

B.员工情绪管理

C.组织文化建设

D.服务与支持

A.劳动关系管理

B.沟通关系管理

C.员工情况管理

D.企业文化建设

E.服务与支持

A.能够改善管理方与员工之间的关系减少冲突

B.是体现和实现员工参与的重要形式

C.能够激励员工，提高员工士气

D.促使企业员工协调有效地工作

A.员工的教育与培训

B.绩效考核与激励

C.劳动关系管理

D.薪酬与福利

A.企业与员工

B.工会与员工

C.领导与员工

D.管理方与员工

A.利益交换关系

B.平等关系

C.管理与被管理关系

D.劳动关系

A.员工关系是指员工与企业管理方之间相互作用的行为，包括双方因为签订雇佣契约而产生的法律关系

B.员工关系不包括员工与企业管理方之间社会层面双方的人际、情感甚至道义伦理等关系

C.员工关系管理是指企业通过制定和实施各项人力资源政策以及其他的管理沟通手段调节企业与员工、员工与员工之间的相互联系和影响

D.良好的员工关系管理是实现人与事的最佳配合的重要手段

E.良好的员工关系管理是促进优良企业文化发展的重要保证

A.①②④

B.①③④

C.①②③

D.①②③④