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[判断题]

福利是付给员工的一种经济报酬,福利占用公司的资金,而员工通常间接受益。()

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更多“福利是付给员工的一种经济报酬,福利占用公司的资金,而员工通常间接受益。()”相关的问题

第1题

福利是付给员工的一种经济报酬。()
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第2题

福利是一种(),它往往不以货币形式直接支付员工,而是以更多的服务或实物的形式支付给员工。
福利是一种(),它往往不以货币形式直接支付员工,而是以更多的服务或实物的形式支付给员工。

A、激励性报酬

B、计划性报酬

C、补偿性报酬

D、必要性报酬

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第3题

福利,是指公司为了保存和勉励员工,采用非钞票形式报酬。()
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第4题

福利是指组织为员工提供的除工资之外的一切物质待遇。()
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第5题

以下对福利的描述正确的是()。

A.福利是薪酬的重要组成部分

B.福利一般是与劳动者或劳动群体的劳动量相联系的劳动报酬

C.它不是按工作时间给付的

D.福利对员工起到间接的激励作用

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第6题

对于企业员工来说,福利包括两个层次,这两个层次的福利是()。

A.法定福利、社会福利

B.社会福利、企业福利

C.企业福利、行业福利

D.法定福利、企业福利

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第7题

劳动合同的签订表明,员工与公司之间是一种纯粹的契约关系,公司给多少报酬,员工就干多少工作。()
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第8题

庇古以“价值判断”的规范分析为基本方法,采用序数效用论,认为福利是人们消费商品和服务时获得的效用,福利可以用数字度量且可以加总,能够用货币计里的福利是经济福利,个人福利的总和是社会总福利。()
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第9题

受益基准制养老金计划并不承诺在员工退休时一定向他们提供某一特定水平的福利。()
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第10题

福利是一种直接奖励。()
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