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福利不存在哪个问题()?

A.福利的高回报性

B.福利成本居高不下

C.福利制度缺乏灵活性和针对性

D.企业和员工在对福利的认识上存在混乱

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更多“福利不存在哪个问题()?”相关的问题

第1题

员工福利方面不存在下列哪个问题()?

A.福利成本逐渐降低

B.企业和员工在对福利的认识上存在混乱

C.福利成本居高不下

D.福利制度缺乏灵活性和针对性

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第2题

()主要有生活性福利、保障性福利、教育培训性福利等方式

A.企业的福利计划

B.股票期权制和员工持股计划

C.佣金制

D.都没有

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第3题

以下属于非法定福利的是()。

A.企业安全和健康福利

B.企业设施性福利

C.企业文娱性福利

D.企业培训性福利

E.企业服务性福利

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第4题

对于企业员工来说,福利包括两个层次,这两个层次的福利是()。

A.法定福利、社会福利

B.社会福利、企业福利

C.企业福利、行业福利

D.法定福利、企业福利

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第5题

依照是否是由国家立法强制实施的福利计划,可以将企业实行的福利计划分为()。

A.法定福利和非法定福利

B.风险型福利和物质激励型福利

C.即期性福利和延期性福利

D.现金型福利和非现金型福利

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第6题

企业在国家法定的基本福利之外,自主建立提供的,为满足员工的生活和工作需要,在工资收入之外,向员工本人及其家属提供的一系列福利项目,包括货币津贴、实物和服务等形式是()

A.地区福利

B.部门福利

C.国家福利

D.企业福利

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第7题

给予员工选择权和决定权的是哪一福利计划()?

A.弹性福利计划

B.员工服务福利

C.企业补充保险计划

D.法定福制

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第8题

根据我国现行的法律规定,儿童福利制度的内容主要包括:()。

A.基本生活保障

B.教育文化福利

C.卫生保健福利

D.个性发展福利

E.残疾儿童的特殊福利

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第9题

企业福利资金的筹集方式有()。

A.组织自己筹集福利资金

B.通过组织和员工共同承担福利费用筹集

C.向社会募集

D.通过员工承担某些福利的全部资金筹集

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第10题

根据福利的接受者对福利项目是否具有可选择权,可以分为()

A.法定福利和自愿性福利

B.全员性福利、特种福利和特困补助

C.固定福利和弹性福利

D.国内福利和国外福利

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