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[主观题]

夫妻关系调适的保障是()。

夫妻关系调适的保障是()。

A、高质量的沟通

B、一致的价值观和目标

C、接纳、包容的心态

D、有效的冲突处理方式

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更多“夫妻关系调适的保障是()。”相关的问题

第1题

新婚磨合期夫妻关系调适的方法有()。

A.以积极的心态走出婚姻幻想化的误区

B.理解新婚磨合期的摩擦是正常现象

C.理解和关心对方

D.了解对方的生活习惯

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第2题

新婚磨合期,调适夫妻关系的办法,有什么?

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第3题

建设企业员工行为文化的路径包括()。

A.利用先进理念引导行为

B.工作目标与个人目标兼顾培养积极的职业心态

C.建立合理的员工行为准则

D.领导者率先示范,引领员工行为价

E.建立有效的沟通机制及时化解冲突

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第4题

()的交流,是有效沟通的保障

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第5题

如何避免出现团队冲突()?

A.避免非建设性的冲突,即团队成员目标一致

B.学会倾听

C.不沟通

D.用别人能听懂的话去表述

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第6题

“七年之痒”所反映的婚姻中夫妻关系问题是()。
“七年之痒”所反映的婚姻中夫妻关系问题是()。

A.婚姻磨合期的矛盾与冲突

B.对婚姻的倦怠感

C.性生活的不和谐

D.性别差异产生的沟通困难

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第7题

电话沟通时,()是缓解冲突的润滑剂,也是平息客户不满,并搭建沟通桥梁的最有效方式。
电话沟通时,()是缓解冲突的润滑剂,也是平息客户不满,并搭建沟通桥梁的最有效方式。

A、尊重

B、倾听

C、表达

D、理解

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第8题

论述造成冲突的因素及其调适。

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第9题

在公共政策目标团体的价值取向方面,公共政策如果()。

A、与目标团体所持有的价值观基本一致或差距较小,执行中遭遇到目标团体的阻力就会较小

B、与目标团体所持有的价值观基本一致或差距较大,执行中遭遇到目标团体的阻力就会较小

C、与目标团体所持有的价值观基本一致或差距较大,执行中遭遇到目标团体的阻力就会较大

D、与目标团体所持有的价值观基本一致或差距较小,执行中遭遇到目标团体的阻力就会较大

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第10题

男女性沟通的差异,主要体现在()方面。

A.处理冲突的方式

B.价值观

C.沟通目的

D.对待压力的解决方式

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