以下哪些属于人力资源业务规划的范围（)。

A.配备计划

B.补充计划

C.职业计划

D.使用计划

A.培训开发计划

B.薪酬福利计划

C.及时获取职务空缺的数量

D.对组织中每个岗位人员素质的评估

A.员工目标

B.人员计划

C.年度人力资源计划

D.战略规划

A、人员补充计划

B、人员分配计划

C、人员接替计划

D、培训计划

A.补充计划

B.绩效计划

C.薪酬计划

D.使用计划

A.法定福利

B.企业补充保险计划

C.员工服务福利

D.咨询服务

A.人员补充计划、人员分配计划、人员接替和提升计划等

B.教育培训计划、工资激励计划、人员接替和人员招聘等

C.人员补充计划、人员分配计划、工资激励计划和人员绩效考核等

D.教育培训计划、工资激励计划、工资激励计划和人力资源规划等

A.人力资源补充计划

B.人力资源配置计划

C.人力资源数量规划

D.员工关系计划

A.管理体制调整计划

B.人员调配补充计划

C.素质提升计划

D.退休解聘计划

A.管理体制调整计划

B.人员调配补充计划

C.素质提升计划

D.退休解聘计划