问题

“规划部门编制,拟定各职位人员任职资格,做到人适其位。并规定轮岗范围和时间以及轮换人选等”这属于人力资源规划中的()。

A、人员补充计划

B、人员分配计划

C、人员接替计划

D、培训计划

查看答案
参考答案
您可能感兴趣的试题
企业经营价值链是企业内部为顾客创造价值的主要活动及相关支持的活动。()

此题为判断题(对,错)。

查看答案
有效的人力资源管理的衡量标准之一是低员工成本。()

此题为判断题(对,错)。

查看答案
人力资源管理的核心包括( )。

A.价值评价

B.价值分配

C.价值创造

D.价值再利用

查看答案
企业人力资源盘点判断的标准( )。

A.能否保持低成本

B.是否领先于竞争对手

C.能否支撑企业发展战略

D.能否实现企业的不断增值

查看答案
开通找答案会员
已为用户解答试题的人次:
1578963601
选择会员套餐:
推荐
¥49.8
0.54元/天
3个月
¥39.8
1.28元/天
1个月
¥99.8
0.27元/天
1年
选择支付方式:
微信付款
支付宝付款
立即支付
会员特权: 会员须知
可退款
账号未使用的话,支持退款
免注册
支付后,系统自动注册账号给您
无限看题
不限次数随时看题
智能搜题
下载APP,可拍照、语音搜题
随时随地
电脑、手机、平板均可使用
免广告
纯净体验,自动屏蔽广告
请使用微信扫码支付(元)
订单号:
支付后,系统自动为您完成注册
遇到问题请联系在线客服
请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
遇到问题请联系在线客服

恭喜您 !
购买会员成功

绑定手机 保存账号

温馨提示:请截图保存您的账户信息,以方便日后登录使用。

为提升您的使用体验,请安装

常用手机号:
用于找回密码
图片验证码:
看不清?点击更换
短信验证码:
新密码:
 
绑定后可用手机号登录
谢谢您的反馈

您认为本题答案有误,我们将认真、仔细核查,如果您知道正确答案,欢迎您来有偿纠错

温馨提示

联系客服
重新购买会员
自助解锁
稍后再说