第1题
A.劳动者提出解除劳动合同,用人单位与劳动者协商不一致的
B.用人单位提出按照原条件续订劳动合同,劳动者不同意续订原单位的
C.约定培训服务期
D.约定户口服务期
E.约定竞业限制
第4题
A.劳动者提议,用人单位同意解除劳动合同
B.劳动者单方决定解除劳动合同并通知用人单位
C.用人单位提议,劳动者同意解除劳动合同
D.用人单位采用威胁手段强制劳动者同意解除劳动合同
第5题
A.劳动者提出解除劳动合同并与用人单位协商一致解除劳动合同
B.因劳动者存在过错解除劳动合同
C.用人单位因经济问题裁员而解除劳动合同的
D.劳动者单方解除劳动合同
第6题
A.劳动合同订立后,双方当事人不得随意终止劳动合同
B.劳动合同的解除包括协商解除、用人单位单方解除和劳动者单方解除
C.协商解除劳动合同的情况下,用人单位可以不给予劳动者经济补偿
D.当具备法律规定的条件时,用人单位享有单方解除权
E.用人单位进行预告解除合同和经济性裁员的,应当依照国家有关规定给予经济补偿
第7题
A、当事人约定的劳动合同终止条件出现
B、用人单位认为劳动者不符合岗位要求
C、当事人一方提出解除劳动合同
D、当事人协商同意解除劳动合同
第8题
()属于关于用人单位应当支付经济补偿金的情形。
A.用人单位被依法宣告破产终止劳动合同
B.用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致而解除劳动合同
C.用人单位符合可裁减人员规定而解除劳动合同
D.用人单位提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订,劳动合同期满终止固定期限劳动合同
第10题
A.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位解除劳动合同的
B.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同的
C.劳动者严重违反用人单位的规章制度,用人单位解除劳动合同的
D.劳动者被依法追究刑事责任,用人单位解除劳动合同的
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