A、当事人约定的劳动合同终止条件出现
B、用人单位认为劳动者不符合岗位要求
C、当事人一方提出解除劳动合同
D、当事人协商同意解除劳动合同
第1题
此题为判断题(对,错)。
第2题
A、用人单位被依法宣告破产终止劳动合同
B、用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致而解除劳动合同
C、用人单位符合可裁减人员规定而解除劳动合同
D、用人单位提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订,劳动合同期满终止固定期限劳动合同
第3题
A.劳动合同因期满而终止
B.用人单位重整期间载减人员
C.双方当事人协商致解除劳动合同
D.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件
E.劳动着严重违反规章制度,用人单位解除劳动合同
第4题
A.无固定期限的劳动合同以某项工作或工程的时间长度为准,当某项工作或工程完成后,劳动合同自行终止
B.无固定期限的劳动合同无论出现何种情况都不得解除、终止
C.劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立
D.若出现法律、法规规定或双方约定的可以解除、终止劳动合同的条件,该劳动合同就可以解除、终止
第6题
A.约定无确定终止时间的劳动合同
B.口头约定完成某项工作的劳动合同
C.约定合同终止日期的劳动合同
D.约定以完成一定工作为期限的劳动合同
第7题
A.劳动合同期满的
B.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的
C.用人单位被依法宣告破产的
D.用人单位被吊销营业执照的
E.用人单位未及时足额支付劳动报酬的
第8题
A.劳动合同订立后,双方当事人不得随意终止劳动合同
B.劳动合同的解除包括协商解除、用人单位单方解除和劳动者单方解除
C.协商解除劳动合同的情况下,用人单位可以不给予劳动者经济补偿
D.当具备法律规定的条件时,用人单位享有单方解除权
E.用人单位进行预告解除合同和经济性裁员的,应当依照国家有关规定给予经济补偿
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