酒店经营者把精力集中在设施改进与服务质量的提高上，而忽视了市场即客人需求的了解与研究，这属于（）

（)领导方式表现为关心员工的需要、晋级和职业生涯的发展，并有意识地培养与高绩效的工作群体需要的人文因素，即重视人际关系。员工导向型领导者把他们的行为集中在对人员的监督，而不是对生产的提高上。

A、员工导向型

B、工作(生产)导向型

C、任务导向型

D、情感导向型

A.需求导向的市场定位

B.产品导向的市场定位

C.政策导向的市场定位

D.利益导向的市场定位

A.创造新产品的能力

B.创造客户价值的能力

C.提高销售量的能力

D.了解市场动态的能力

A.市场细分

B.市场规划

C.市场定位

D.市场研究

A.产品观念

B.生产观念

C.社会营销观念

D.市场营销观念

A.与产品设计的联系;新设计和现有产品的常规引入;控制和改进质量;计划与控制物料流;支持生产并提供与其他职能的接口的信息系统;建筑与设施的维护;人力资源需求

B.与产品设计的联系;新设计和现有产品的常规引入;控制和改进质量;支持生产并提供与其他职能的接口的信息系统;建筑与设施的维护;人力资源需求

C.与产品设计的联系;新设计和现有产品的常规引入;计划与控制物料流;支持生产并提供与其他职能的接口的信息系统;建筑与设施的维护;人力资源需求

D.与产品设计的联系;新设计和现有产品的常规引入;控制和改进质量;计划与控制物料流;支持生产并提供与其他职能的接口的信息系统;建筑与设施的维护

A.推销与广告办法

B.如何提高生产效率

C.如何改进产品质量

D.制定适当产品价格

A.与顾客充分沟通，理解客户的真实需求

B.建立有效激励机制

C.加强员工与管理人员关于顾客需求信息的沟通与传递

D.控制费用

A.节约投资

B.充分论证

C.灵活适中

D.讲求特色