违反《工会法》规定，对依法履行职责的工会工作人员（），进行打击报复的，由劳动行政部门责令改正、恢复原工作；造成损失的，给予赔偿

A.阻挠劳动者依法参加和组织工会，或者阻挠上级工会帮助、指导劳动者筹建工会的

B.无正当理由调动依法履行职责的工会工作人员的工作岗位，进行打击报复的

C.劳动者因参加工会活动而被解除劳动合同的

D.工会工作人员因依法履行职责被解除劳动合同的

A.由劳动行政部门责令改正，给予公示;给劳动者造成损害的，应当承担民事责任

B.由劳动行政部门责令改正，给予警告;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任

C.由劳动监察部门责令改正，给予行政处罚;给劳动者造成损害的，应承担赔偿责任

D.如果有损害劳动者权益的，劳动者不能擅自解除劳动合同，但用人单位应当向劳动者支付经济补偿

A．同级工会

B．同级党组织

C．上级工会

D．上级党组织

A.劳动行政部门

B.法院

C.工商局

D.纪检委

A.责令改正，给予警告

B.罚款

C.责令停产关闭

D.吊销许可

A.1０００元以上1万元以下

B.1０００元以上２万元以下

C.２０００元以上２万元以下

D.２０００元以上5万元以下

A.依法追究刑事责任

B.由县级以上卫生行政部门责令改正

C.由县级以上卫生行政部门限期整顿

D.依法赔偿

E.由县级以上卫生行政部门处以罚款

用人单位违反本法对女职工和未成年工的保护规定,侵害其合法权益的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款对女职工和未成年工造成损害的,应当承担（) 。

A、经济责任

B、民事责任

C、赔偿责任

D、行政责任

A.责令停业整顿

B.降低资质等级

C.责令改正，并处以10万元以上30万元以下的罚款

D.吊销资质证书

E.依法对造成的损失承担赔偿责任

A.A.侮辱

B.B.诽谤

C.C.进行人身伤害

D.D.以上都是