用人单位违反本法对女职工和未成年工的保护规定,侵害其合法权益的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款对女职工和未成年工造成损害的,应当承担() 。

A.女职工生育享受产假少于120天的

B.安排女职工从事矿山井下劳动的

C.安排怀孕7个月以上的女职工夜班劳动的

D.未对未成年工定期进行健康检查的

E.安排未成年从事有毒有害劳动的

A.用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况

B.用人单位与劳动者签订劳动合同的情况

C.用人单位遵守禁止使用童工的规定的情况

D.用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况

A.县级

B.市级

C.省级

A.1０００元以上1万元以下

B.1０００元以上２万元以下

C.２０００元以上２万元以下

D.２０００元以上5万元以下

A.劳动时间保护

B.劳动安全技术

C.劳动卫生

D.女职工和未成年工的劳动保护

A.依法追究刑事责任

B.由县级以上卫生行政部门责令改正

C.由县级以上卫生行政部门限期整顿

D.依法赔偿

E.由县级以上卫生行政部门处以罚款

A．禁止安排女工从事矿山井上、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动

B．禁止安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动

C．禁止安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动

D．对怀孕7个月以上的职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动

E．禁止安排女职工在哺乳未满1周岁婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动