用人单位违反《中华人民共和国工会法》，有（）行为之一的，由劳动保障行政部门责令改正

A.由劳动行政部门责令改正，给予公示;给劳动者造成损害的，应当承担民事责任

B.由劳动行政部门责令改正，给予警告;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任

C.由劳动监察部门责令改正，给予行政处罚;给劳动者造成损害的，应承担赔偿责任

D.如果有损害劳动者权益的，劳动者不能擅自解除劳动合同，但用人单位应当向劳动者支付经济补偿

A．由劳动保障行政部门责任改正

B．由当地人民政府责令改正

C．由企业主管部门批评改正

A.劳动者和劳动行政部门

B.工会和用人单位

C.劳动者和用人单位

D.用人单位和劳动行政部门

A.用人单位用工所在地的县级劳动保障行政部门

B.用人单位用工所在地的设区的市级劳动保障行政部门

C.劳动者户籍地的县级劳动保障行政部门

D.用人单位注册地的设区的市级劳动保障行政部门

A.依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为

B.宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行

C.受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉

D.检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况

A.1万

B.2万

C.5万

D.10万

A.地方人民政府

B.人民法院

C.劳动行政部门

D.劳动保障监察部门

A.1０００元以上1万元以下

B.1０００元以上２万元以下

C.２０００元以上２万元以下

D.２０００元以上5万元以下

A．同级工会

B．同级党组织

C．上级工会

D．上级党组织