《企业职工奖惩条例》中规定，职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过（)，企业有权授予除名。

A．2；3；辞退

B．0.5；0.5；记过

C．1；1；辞退

D．1；2：记过

A.决定

B.决议

C.通报

D.通知

A.连续两年不称职的，不胜任出错职又不接受其他安排的

B.因单位调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的

C.旷工或者无正当理由逾期不归连续超过15天，或一年内累计超过30天的

D.不履行国家公务员义务，不遵守国家公务员纪律，经多次教育仍无转变，又不宜给予开除处分的

A.小王连续旷工18个工作日

B.小李连续旷工10个工作日

C.小张1年内累计旷工20个工作日

D.小刘1年内累计旷工25个工作日

A.15，30

B.20，40

C.15，40

D.20，30

A.当年年度考核被确定为不称职的甲

B.不胜任现职工作又不接受其他安排的乙

C.一次旷工连续超过15天的丙

D.一年内累计旷工超过30天的丁

A.不胜任现职工作，又不接受其他安排的

B.在年度考核中，连续三年被确定为不称职的

C.因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的

D.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的