根据员工手册（2021年版）：员工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过（）天（含），或者一年以内累计旷工超过（）天（含）的，公司有权予以（）

A.五天

B.十天

C.十五天

D.二十天

A.1

B.3

C.5

D.7

A.旷工一日的，取消当月岗位工资和企业福利津（补）贴，薪酬按照工地最低工资标准执行

B.连续旷工达3日或者年度内累计旷工达7日的，当年所有薪酬按工地最低工资标准执行

C.连续旷工达3日或者年度内累计旷工达7日的，取消发放当年度为发放的所有绩效工资

D.连续旷工达7日或者年度内旷工达15日的，解除劳动合同

A．1，10

B．3，15

C．5, 15

D．3，5

A.无故连续旷工2日

B.无故连续旷工3日

C.全月累计无故旷工5日

D.一年内累计旷工10日

A.小王连续旷工18个工作日

B.小李连续旷工10个工作日

C.小张1年内累计旷工20个工作日

D.小刘1年内累计旷工25个工作日