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以下测评方法中,信息沟通渠道最多的是()。

A.笔试

B.心理测验

C.面试

D.投射技术

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第1题

下列测试方法中,信息沟通渠道最多的是()

A.笔试

B.心理测验

C.面试

D.投射技术

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第2题

人才测评方法有()。

A.笔试

B.心理测验

C.面试

D.评价中心

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第3题

所有测评方式中,信息量最多的,利用率最高的是

A心理测验

B技能测试

C面试

D笔试

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第4题

在各种测评方式中,面试中的信息沟通渠道最多。()
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第5题

常见的测评方法主要有哪些?()

A.笔试

B.面试

C.综合测评

D.心理测评

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第6题

素质测评中最常见、应用最广泛的评价技术是()。

A.笔试

B.面试

C.角色扮演

D.心理测评

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第7题

进行人员素质测评,首先要()。

A.通过履历分析进行初步筛选

B.进行笔试

C.进行初步的面试

D.采用心理测验和评价中心进行测评

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第8题

以下关于人员素质测评的实施步骤的表述,正确的有()。

A.首先通过履历分析进行初步筛选

B.对于那些符合组织对该岗位的任职资格要求的人员进行笔试或初步的面试

C.对于通过初步面试的人进行再次面试

D.可以采用心理测验和评价中心等测评方法对被测评人员进行深入的测评

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第9题

人才测评技术不包括()。

A.简历分析

B.心理测验

C.笔试和技能考试

D.口试

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第10题

()是评价中心技术中经常使用的一种测评技术,采用情景模拟的方式对被测者进行集体面试。

A.公文筐测验

B.无领导小组讨论

C.管理游戏

D.心理测验

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