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()是评价中心技术中经常使用的一种测评技术,采用情景模拟的方式对被测者进行集体面试。

A.公文筐测验

B.无领导小组讨论

C.管理游戏

D.心理测验

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更多“()是评价中心技术中经常使用的一种测评技术,采用情景模拟的方式对被测者进行集体面试。”相关的问题

第1题

小组面试俗称"群面”,比较科学的说法是叫做"无领导小组讨论”。它是评价中心技术中经常使用的一种测评技术,采用情景模拟的方式对考生进行集体面试。()
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第2题

评价中心技术是采用情景模拟方式,综合运用小组讨论测评、文件筐测验、角色扮演、管理游戏、演讲测评等人才测评方法,对受测者的能力和职位胜任特征等进行人才测评的活动。()
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第3题

()是一种程序,而不是一种具体的方法。在这种程序中,主考官针对特定的目的与标准采用多种评价技术评价被测者的各种能力。

A.素质测评

B.面试

C.评价中心

D.心理测验

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第4题

无领导小组是指采用情景模拟的方式对应聘者进行的集体面试。()
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第5题

小组讨论测评、文件筐测验、角色扮演、管理游戏、演讲测评和结构化面试都是评价中心技术。()
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第6题

评价中心技术的主要工具包括()。

A.新的实践

B.情景模拟测验

C.面试技术

D.心理测验

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第7题

在实践中常用且比较有效的测评技术包括()。

A.笔试

B.面试

C.情景模拟

D.评价中心技术

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第8题

()是情景模拟测试的一种,非常受欢迎,使用频率居各种情景模拟测试之首。

A.无领导小组讨论

B.公文筐测验

C.角色扮演

D.案例分析

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第9题

评价中心枝术是种集合了多种测试方法,由多位考官对被测者在测试过程中的行为表现进行共同评价,以()为主题的综合性测评技术。
评价中心枝术是种集合了多种测试方法,由多位考官对被测者在测试过程中的行为表现进行共同评价,以()为主题的综合性测评技术。

A.心理测验

B.投射测验

C.质量保证

D.情境模拟技术

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第10题

将若干被测者组建成“管理团队”,应用情景测验的方法进行素质与能力测评的测评技术是指()。

A.管理游戏

B.案例分析讨论

C.角色扮演

D.无领导小组讨论

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