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行为锚定评价法是评级量表法与()的结合。

A.混合标准量法

B.自我报告法

C.强制分布法

D.关键事件法

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更多“行为锚定评价法是评级量表法与()的结合。”相关的问题

第1题

行为锚定评价法是()的结合。

A.评级量表法

B.关键事件法

C.360度考评法

D.平衡记分卡

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第2题

基于关键行为的评价量表法是()。
基于关键行为的评价量表法是()。

A、关键事件法

B、行为锚定评价量表法

C、量表考绩法

D、强制分布法

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第3题

把评级量表法和关键事件法结合起来的考核方法是()。

A.综合法

B.行为锚定法

C.混合标准考评法

D.评分量表法

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第4题

绩效考核的比较排序法包括:简单排序法、交替配对排序法、强制分布法和()。

A.配对比较法

B.关键事件法

C.行为对照表法

D.行为锚定等级评价法

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第5题

行为锚定量表法是()的结合,是行为导向型量表法的最典型代表。

A.图尺度量表法

B.关键事件法

C.态度记录法

D.人物比较法

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第6题

()是一种在传统的评级量表法的基础上演变而来,由评级量表法与关键事件法结合而成的考核方法。

A.配对比较法

B.行为锚定法

C.360度考核法

D.关键事件法

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第7题

绩效评估的基本方法主要有量表考核法、关键事件法、行为锚定评价量表法和()。

A.主观法

B.交替排序法

C.网络法

D.广告法

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第8题

以下关于行为锚定量表法的表述,错误的是()。

A.与其他工作评价方法相比,行为锚定量表法需要花费更多的时间

B.与其他工作评价方法相比,行为锚定量表法设计比较麻烦

C.行为锚定量表法是图尺度量表法与关键事件法综合运用的产物

D.行为锚定量表法适用于复杂的工作

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第9题

常见的绝对评价方法包括()。

A.图尺度量表法

B.行为锚定量表法

C.混合标准量表法

D.行为对照表法

E.等级择一法

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第10题

“通过一个等级评价表将描述性关键事件评价法和量化等级评价法的优点结合起来,将关于优良或不足绩效的关键事件描述加以等级性量化”的方法是()。

A.关键事件评价表

B.基于KPI的绩效考核

C.评级量表法

D.行为锚定等级评价法

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