“通过一个等级评价表将描述性关键事件评价法和量化等级评价法的优点结合起来，将关于优良或不足绩效的关键事件描述加以等级性量化”的方法是（)。

A.民主评议法

B.关键事件法

C.书面鉴定法

D.评级量表法

A.将关键事件评价法和评级量表法的优点结合起来

B.考核指标和标准的设计比较复杂

C.能为绩效改善提供依据

D.开发成本小，操作简捷

A.因素考核法

B.行为锚定等级评价法

C.排序法

D.配对比较法

E.关键事件法

A.图尺度量表法

B.排序法

C.配对比较法

D.关键事件法

A.行为定位评分法

B.关键事件法

C.360°反馈法

D.评价表法

A.关键事件法能够向评价对象提供指导和信息反馈，提供改进依据

B.关键事件法适用于行为要求比较稳定、不太复杂的工作

C.容易发生评价误差

D.参与性弱，不容易被接受

A.配对比较法

B.关键事件法

C.行为对照表法

D.行为锚定等级评价法

A.绝对评价

B.相对评价

C.描述性评价

D.图尺量表法

A.主观法

B.交替排序法

C.网络法

D.广告法

A、关键事件法

B、行为锚定评价量表法

C、量表考绩法

D、强制分布法