下列关于工作评价的相关表述中错误的是（)。

A.组织内高层

B.中层有直线下属的人员

C.中层无直线下属的人员

D.少量基层员工

A.A.同工同酬

B.B.给工作标定级别

C.C.评价结果公开

D.D.让员工参与评价

A.A.我国的工作评价最初就是照搬国外的工作评价技术和方法

B.B.我国的工作评价正致力于本土化的研究

C.C.工作评价方法不适合我国的国情

D.D.不论是评价技术还是评价方法，我国都有待于进一步的提高

A.工作评价以贡献度测定岗位价值

B.工作评价以组织内部任职者的岗位为评价对象

C.工作评价是对岗位相对价值进行衡量的过程

D.工作评价需要运用多种技术和方法

A.从狭义工作评价系统到广义工作评价系统

B.从描述性静态工作评价到战略性动态工作评价

C.从主观性较强的工作评价技术到计算机技术的广泛应用

D.从宏观性工作评价向微观性工作评价转变

A.工作评价是工作分析的逻辑结果，一般是为薪酬设计与结构调整提供依据

B.评价的中心是“人”不是“事”

C.评价是对企业各类具体劳动的抽象化、定量化过程

D.工作评价主要运用劳动组织、劳动心理、劳动卫生、环境监测、数理统计知识和计算机技术

A.工作分析是工作评价的任务

B.工作评价是工作分析的基础

C.工作分析是工作评价的基础

D.工作评价是工作分析的任务

A、评价员工

B、评价岗位

C、评价领导

D、评价单位

A.A.选人用人

B.B.标定工作级别

C.C.员工参与

D.D.同工同酬

A.评价结果较其他方法更为精准

B.员工易对其准确性和公平性产生质疑

C.设计和实施比较复杂

D.对企业的基础管理水平要求较高

E.主要适用于规模较小的企业