人力资源部经理其职务在组织内部是在既定的目标下工作并独立交付工作成果，所以其影响范围属于操作性的。（)

A.又称范围确认,是指项目利益相关者对已完成的项目的整体范围或项目阶段范围和相应的可交付成果进行正式验收的过程。

B.审核项目范围界定工作的结果,确保所有的、必需的工作都包括在项目工作分解结构中。

C.一切对项目目标无贡献的工作均不包括在项目范围中,保证范围的准确。

D.对项目或者项目各个阶段所完成的可交付成果进行检查,审核项目是否按计划或者超计划完成。

A.项目

B.管理

C.控制

D.组织

A.谦虚品德与职业意志力

B.有着清晰而有号召力的目标并朝着目标积极迈进激励团队发挥出较高的水平

C.有着既定的目标，组织人员、利用资源，通过高效率的工作去达成目标

D.致力于实现团队的目标，在团队成员的配合下有效的工作

A.项目范围说明书

B.项目范围定义

C.工作分解结构

D.项目资源结构

A.工作分析→工作评价→工作描述→职务导向的内部薪酬结构

B.工作分析→工作描述→工作评价→职务导向的内部薪酬结构

C.工作描述→工作评价→工作分析→职务导向的内部薪酬结构

D.工作评价→工作描述→工作分析→职务导向的内部薪酬结构