影响员工报酬水平的内部因素包括（)。

A、行业报酬

B、劳动差别

C、企业经济效益

D、分配形式

A.市场劳动力状况

B.物价

C.社会劳动生产率变化

D.政府对企业报酬水平调控的决策

E.行业报酬水平的变化

A.行业因素

B.地区薪酬水平与经济水平因素

C.政府的法规政策

D.劳动力市场供求状况

A.经济效益

B.员工配置

C.薪酬分配和支付形式

D.物价指数的变动

E.工会和行会的作用

A.企业的前景与战略

B.企业的行业特点

C.企业的发展阶段

D.员工的素质水平

E.管理人员的发展水平

A.行业因素

B.地区薪酬水平与经济水平因素

C.政府的法规政策

D.劳动力市场供求状况

A.施工过程中的计划变更

B.施工企业的专业化水平

C.大型事件方面

D.企业员工的技术水平

E.企业的管理水平

A.A.企业的行业特点

B.B.工会

C.C.员工的素质水平

D.D.管理人员的发展水平

A.组织的生产经营状况

B.组织的理念与薪酬政策

C.组织的工资管理制度

D.员工的绩效状况

A.企业的竞争力

B.地区、行业薪酬水平的差异

C.企业制定的薪酬原则与策略

D.政府的宏观调控政策

E.国家法律法规