影响人力资源报酬水平的内部因素有()。

A.人力资源市场供需状况

B.企业生产经营状况

C.员工绩效状况

D.当地生活水平

A.组织目标

B.企业对外部管理者需求情况

C.组织结构

D.人事制度

E.报酬制度

A.行业环境

B.组织文化

C.非正式组织

D.工会

A.组织战略

B.组织变革

C.组织人力资源现状及人员流动

D.外部因素

A.薪酬系统

B.薪酬网络

C.薪酬政策

D.薪酬制度

E.薪酬水平

A.福利

B.薪酬水平

C.薪酬结构与薪酬管理

D.薪酬晋升

A、企业所处的发展阶段

B、行业差异

C、企业的文化和人才价值观

D、企业的经营性质，状况和支付能力

A.行业因素

B.地区薪酬水平与经济水平因素

C.政府的法规政策

D.劳动力市场供求状况

A.组织战略

B.组织结构

C.管理水平

D.现有人员的素质及流动情况

A.目标

B.政策

C.程序

D.组织结构

E.制度