人力资源需求分析的影响因素有（)。

A.组织战略

B.组织变革

C.组织人力资源现状及人员流动

D.外部因素

A.组织战略

B.组织结构

C.组织人员流动

D.地域性因素

A.组织战略

B.组织环境

C.组织人员流动状况

D.组织结构

A.组织的业务量或产量

B.预期的人员流动率

C.生产技术水平或管理方式的变化

D.组织所能拥有的财务资源。

A.组织目标

B.企业对外部管理者需求情况

C.组织结构

D.人事制度

E.报酬制度

A.战略

B.技术

C.环境

D.组织规模

A、先导作用

B、保障作用

C、控制作用

D、战略作用

A.整体环境

B.社会及政治压力

C.技术的改进

D.组织政策

E.求职者的爱好

A.行业环境

B.组织文化

C.非正式组织

D.工会

A.技术创新的影响

B.环境的影响

C.愿景目标与公司战略的影响

D.组织规模

E.企业文化