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[多选题]

影响薪酬水平决策的因素有哪些()。

A.人力资源市场供需状况

B.企业生产经营状况

C.员工绩效状况

D.当地生活水平

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更多“影响薪酬水平决策的因素有哪些()。”相关的问题

第1题

影响人力资源报酬水平的内部因素有()。
影响人力资源报酬水平的内部因素有()。

A.组织的生产经营状况

B.组织的理念与薪酬政策

C.组织的工资管理制度

D.员工的绩效状况

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第2题

影响薪酬水平决策的主要因素包括()。

A.劳动力市场

B.产品市场

C.企业本身状况

D.领导观念

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第3题

影响薪酬水平的内部因素包括组织的生产经营状况,组织的理念与薪酬政策,组织的工资管理制度,员工的绩效状况。()

此题为判断题(对,错)。

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第4题

员工薪酬管理的企业外部影响因素包括()

A.物价变化与生活水平

B.国家政策和法律

C.经济发展状况与劳动生产率

D.行业薪酬水平的变化

E.劳动力市场的供求状况

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第5题

人力资源部门在薪酬结构调整时,要考虑的因素有()

A.目前公司的薪酬结构与其市场有竞争性的薪酬比较状况

B.公司平均薪酬水平与竞争者的平均薪酬比较

C.预期未来市场薪酬的走势

D.以上都是

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第6题

影响薪酬水平决策的主要因素有()。

A.企业规模

B.劳动力市场竞争状况

C.产品市场竞争状况

D.行业因素

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第7题

企业通常会根据哪些因素调整自身薪酬水平?()

A.生活成本变动

B.员工绩效改善

C.企业经营状况

D.自身支付能力

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第8题

企业究竟要付出多大的成本才能制定出具有竞争力和吸引力的薪酬制度,要视()供需状况等因素而定。

A.绩效计划

B.企业财力

C.绩效目标

D.市场人才

E.所需人才

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第9题

人力资源规划是在企业的()和整体规划的指导下,对企业的现有人力资源状况进行测评,通过测评的具体情况和分析企业未来的人力资源供需状况,进行人力资源部门的职能性规划。

A.战略目标

B.人力资源预测

C.市场定位

D.竞争战略

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第10题

影响员工报酬水平的外部因素包括()。

A.市场劳动力状况

B.物价

C.社会劳动生产率变化

D.政府对企业报酬水平调控的决策

E.行业报酬水平的变化

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