在履历分析中，查看简历的工作内容具体包括（)。

A.工作内容的对口性

B.工作时间长短与专业的深度的符合情况

C.职位与工作内容是否匹配

D.工作的所属行业的跨度

A.如发现简历中工作时间短，而实践的内容比较精深，需要在面试时重点考察

B.若应聘者经常跳槽，则其工作的稳定性比较差

C.如果简历工作时间中出现较长时间的空档期，应在面试时重点关注

D.如果简历上行业跨度大，不具有相关性，则可以看出应聘者职业定位明确

A.履历分析可以使简历的筛选工作更加科学合理

B.履历表项目的个数一般有15-800个不等

C.履历分析项目的筛选依据是述职报告

D.履历分析项目权重确定依据是项目内容与未来岗位要求及工作绩效的相关程度

A.工作绩效

B.述职报告

C.员工家庭情况

D.员工工作经验

A.工作的广度

B.工作的深度

C.工作的完整性

D.工作的自主性

E.工作的反馈性

A.工作效果

B.工作效率

C.工作时间

D.工作效益

E.工作方式

A.项目的数量

B.岗位的特点

C.评价项目的可检验性

D.项目内容与未来岗位要求及工作绩效的相关程度

A.工作名称分析

B.工作规范分析

C.工作环境分析

D.工作条件分析

A.工作名称分析

B.工作规范分析

C.工作过程分析

D.工作条件分析

A.劳动合同当事人的基本信息

B.劳动合同期限

C.工作内容和工作地点

D.工作时间和休息休假