A.招聘计划
B.招聘广告
C.职务说明书
D.工作说明书
第1题
A.工作描述
B.工作规范
C.工作分析
D.人力资源规划
第4题
A.工作分析为人员的招聘录用提供了明确的标准
B.当人力资源规划的结果是供给小于需求时,员工招聘可能被纳入企业工作日程
C.人力资源招聘是人力资源规划的必然结果
D.人力资源招聘是实现人力资源规划的重要手段
第9题
A.因事择人原则
B.先内后外原则
C.双向选择原则
D.公开竞争原则
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