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人力资源部门和用人部门的面试职责分别是什么？

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第1题

初步面试类似于面谈，比较简单、随意。它由______负责，主要用来增进用人单位与应聘者的相互了解，起到初步筛选作用。

A、人力资源部门

B、用人部门

C、人力资源部门与用人部门

D、应聘者

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第2题

论述人力资源部门招聘人员和用人部门经理人员的主要职责和工作内容。

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第3题

施工企业安监部门的职责是什么？

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第4题

现代组织在招聘过程中起决定作用的是( )。

现代组织在招聘过程中起决定作用的是（)。

A.政府部门

B.用人部门

C.人力资源管理部门

D.上级主管部门

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第5题

面试考官的人员一般由（）组成

A．人力资源部员工

B．用人部门主管

C．独立评选人

D．高校教师

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第6题

二级单位机动部门及基层单位对疏水器的管理职责是什么？

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第7题

面试的特点和内容分别是什么？

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第8题

简述企业人力资源部门的培训管理职责，培训部门的管理职责和工作内容，培训计划的实施与管理控制的方法，以及实施培训计划管理的配套措施。

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第9题

在人员招聘中，由用人部门与人力资源部门共同完成的是（)。

A.员工培训

B.录用员工的绩效评估与招聘评估

C.人力资源规划的修订

D.负责面试、考试工作

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第10题

员工招聘是人力资源管理部门的职责，与用人部门无关。（)

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