简述企业人力资源部门的培训管理职责，培训部门的管理职责和工作内容，培训计划的实施与管理控制的方法，以及实施培训计划管理的配套措施。

A.部门主管

B.参与培训的人员

C.高层管理

D.员工培训者

A.培训是一种福利

B.培训是中基层管理者的事

C.培训是人力资源部门的工作职责

D.培训是万能的

E.培训既是权利也是义务

A.培训需求分析

B.培训课件准备

C.培训教师确认

D.培训场地确认

A.工作职责

B.企业概况

C.公司文化

D.基本政策和制度

E.工资福利

A.制度培训计划前选择教师

B.以需求驱动培训

C.以“服务培训对象”为中心

D.在制订培训计划的基础上组织实施与评估

A.人力资源录用与选择

B.人力资源培训与发展

C.薪酬管理

D.劳资关系管理

B、培训方案的实施

C、培训机构的引入和管理

D、培训教师的引入和管理

E、培训工作的日常管理

A.新员工培训

B.普通员工培训

C.管理人员培训

D.实习生培训

A.党史教育

B.专业品德

C.职业道德

D.信用知识

A.培训计划

B.培训内容

C.培训管理基础台帐

D.培训大纲