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第一个五年计划时期,建立了技术工作秩序、经济核算制度,并实行()的等级工资制度。

A.按计划分配

B.绩效工资制度

C.岗位工资制度

D.按劳分配

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更多“第一个五年计划时期,建立了技术工作秩序、经济核算制度,并实行()的等级工资制度。”相关的问题

第1题

事业单位工作人员实行的工资制度是()。

A.职务级别工资制度

B.岗位技术等级制度

C.岗位工资制度

D.职级T资制度

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第2题

事业单位工作人员实行岗位绩效工资制度,岗位绩效工资包括()

A.岗位工资

B.绩效工资

C.平均工资

D.津贴补贴

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第3题

我国各类组织实行的基本工资制度很多,主要包括()

A.等级工资制

B.岗位工资制

C.浮动工资制

D.结构工资制岗位(职务)技能工资制

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第4题

我国主要实行的工资制度是()

A.计时

B.计件

C.结构

D.等级

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第5题

农电员工的基本工资制度为()。

A.技能工资制

B.薪点工资制

C.绩效工资制

D.岗位工资制

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第6题

事业单位执行国家规定的工时制度和()

A.绩效工资制度

B.休假制度

C.按时晋升制度

D.继续教育制度

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第7题

经济恢复时期,贯彻按劳分配原则,改革工资制度,()被各工厂普遍采用。

A.计时工资制度

B.计件奖励工资制度

C.社会保险制度

D.加班加点工资制度

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第8题

()是根据员工所具备的与完成某一特定岗位等级工作所相应要求的工作能力等级确定工资等级的一种工资制度

A.谈判工资制

B.提成工资制

C.岗位等级工资制

D.职能等级工资制

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第9题

将劳动技能或职务执行能力作为决定基本工资的主要因素。突出个人能力,既与职务挂钩、又与个人能力挂钩,兼容了岗位之间的劳动差别和岗位内部的个人能力差异.这种工资制度是()。
将劳动技能或职务执行能力作为决定基本工资的主要因素。突出个人能力,既与职务挂钩、又与个人能力挂钩,兼容了岗位之间的劳动差别和岗位内部的个人能力差异.这种工资制度是()。

A.宽带型工资制

B.岗位工资制

C.技能工资制

D.绩效工资制度

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第10题

从2009年1月1日至2010年1月1日,我国事业单位分三步实施绩效工资制度。实施绩效工资有利于()①消除事业单位收入分配的差距②完善我国分配激励机制和健全分配的宏观调控机制③调动事业单位工作人员的积极性④促进社会事业发展,提高公益服务水平

A.①③④

B.①②③

C.①②④

D.②③④

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