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[单选题]

我国主要实行的工资制度是()

A.计时

B.计件

C.结构

D.等级

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第1题

我国目前主要实行的是()的工资制度。

A.以计件为主,计时为辅,计件加奖励

B.以计件为主,计时为辅,计时加奖励

C.以计时为主,计件为辅,计件加奖励

D.以计时为主,计件为辅,计时加奖励

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第2题

我国各类组织实行的基本工资制度很多,主要包括()

A.等级工资制

B.岗位工资制

C.浮动工资制

D.结构工资制岗位(职务)技能工资制

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第3题

经济恢复时期,贯彻按劳分配原则,改革工资制度,()被各工厂普遍采用。

A.计时工资制度

B.计件奖励工资制度

C.社会保险制度

D.加班加点工资制度

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第4题

()是一种比较公平合理的,又能够激励员工发挥积极性,值得提倡的一种工资制度。

A.结构工资制

B.职务等级工资制

C.技术等级工资制

D.计时工资制

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第5题

泰罗倡导的工资制度是()。
泰罗倡导的工资制度是()。

A.计时工资制

B.计件工资制

C.差别计件工资制

D.工资加利润分享制

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第6题

下列关于计件工资制度说法错误的是()。
下列关于计件工资制度说法错误的是()。

A、计件工资制度有可能使员工失去基本的生活收入

B、计件工资制度可能造成员工因急促地工作而导致产品质量下降

C、计件工资制度不利于员工之间的团结与协作

D、从长远考虑,计件工资制度有利于企业本身以及员工的发展

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第7题

第一个五年计划时期,建立了技术工作秩序、经济核算制度,并实行()的等级工资制度。

A.按计划分配

B.绩效工资制度

C.岗位工资制度

D.按劳分配

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第8题

学管理理论所倡导的工资制度是()
学管理理论所倡导的工资制度是()

A.岗位工资制

B.差别计件工资制

C.计时工资制

D.工资加利润分享制

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第9题

反映泰勒科学管理思想的主要著作有()。

A.《计件工资制度》

B.《车间管理》

C.《科学管理原理》

D.《管理决策新科学》

E.《经理的职能》

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第10题

工作评价在我国最早的运用是从纺织组织推行()开始的。
工作评价在我国最早的运用是从纺织组织推行()开始的。

A、计件工资制

B、岗位工资制

C、计时工资制

D、结构工资制

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