（)是指根据劳动者所提供的劳动数量和质量，按照事先规定的标准付给劳动者的劳动报酬。

A.工龄

B.劳动者的劳动数量和质量

C.出勤情况

D.工作态度

A.一个月；一个月

B.三个月；三个月

C.一个工资支付周期；三个月

D.一个工资支付周期；一个工资支付周期

A、劳动数量

B、劳动工资

C、劳动报酬

D、劳动标准

A.按照当地最低工资标准支付

B.按照本单位平均工资支付

C.参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定

D.按照当地平均工资支付

A.用人单位未按照劳动合同的约定提供劳动条件

B.用人单位未及时足额支付劳动报酬

C.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动

D.用人单位制定的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者的权益

A.取得劳动报酬的权利

B.劳动者有权不服从工作安排

C.获得劳动安全卫生保护的权利

A.300%

B.500%

C.150%

D.200%

A.未及时足额支付劳动报酬

B.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

C.未依法为劳动者缴纳社会保险费的

D.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动权益的