劳动合同法规定用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况。（)

A.用人单位必要为劳动者提供符合国家规定劳动安全卫生条件

B.用人单位应为劳动者提供必要劳动保护用品

C.对有职业危害劳动者应当定期进行健康检查：

D.对具备危害性职业劳动者实行提前退休制度

A.如实告知劳动者劳动报酬

B.如实告知劳动者职业危害

C.安排劳动者休息休假

D.依法缴纳社会保险费用

A．家庭成员组成

B．劳动者与劳动合同直接相关的基本情况

C．婚姻状况

D．经济状况

A.由劳动行政部门责令改正，给予公示;给劳动者造成损害的，应当承担民事责任

B.由劳动行政部门责令改正，给予警告;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任

C.由劳动监察部门责令改正，给予行政处罚;给劳动者造成损害的，应承担赔偿责任

D.如果有损害劳动者权益的，劳动者不能擅自解除劳动合同，但用人单位应当向劳动者支付经济补偿

B.工作条件

C.工作地点

D.职业危害

E.劳动报酬

F.员工福利

A.1年以上

B.3年以上

C.5年以上

D.10年以上

A.①③

B.①④

C.②③

D.③④