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劳动计量反映劳动者的（)。

A.劳动数量

B.劳动工资

C.劳动报酬

D.劳动标准

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第1题

《信息技术安全性评估准则》经常被称为（）

A.AA标准

B.BB标准

C.CC标准

D.DD标准

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第2题

（)是指根据劳动者所提供的劳动数量和质量，按照事先规定的标准付给劳动者的劳动报酬。

A.工作行为

B.工作能力

C.工作态度

D.工作风格

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第3题

用人单位不支付劳动报酬，劳动者可以（)。

A.向劳动仲裁委员会申请仲裁

B.向法院提起诉讼

C.向法院申请支付令

D.向劳动行政部门反映，由劳动行政部门责令限期支付

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第4题

劳动关系是指劳动者与用人单位在劳动过程中发生的，以劳动和劳动报酬给付为主要内容的经济关系。（)
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第5题

劳动报酬是指劳动者参加社会劳动,按约定标准，从用人单位取得的工资。（)
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第6题

企业、事业、机关、团体等用人单位有义务按照（)支付劳动报酬，并根据劳动法律、法规和双方的协议，提供各种劳动条件，保证劳动者享受本单位成员的各种权利和福利待遇。

A.工龄

B.劳动者的劳动数量和质量

C.出勤情况

D.工作态度

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第7题

劳动关系双方买卖的对象是（)。

A.劳动者

B.劳动成果

C.劳动报酬

D.劳动力

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第8题

根据法律规定，集体合同不应包括（)条款。

A.休息休假与保险福利

B.劳动安全与卫生

C.劳动报酬与工作时间

D.劳动者一方的劳动义务

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第9题

劳动者在享受权利的同时，必须履行法定的各项义务。包括:（)﹔提高职业技能;执行劳动安全卫生规程;遵守劳动纪律和职业道德。

A.劳动者进行平等协商

B.劳动者参与民主管理

C.劳动者取得劳动报酬

D.劳动者应当完成劳动任务

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第10题

根据《工资支付暂行规定》，非因劳动者原因造成单位停工、停产在（）内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过（）的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理

A.一个月；一个月

B.三个月；三个月

C.一个工资支付周期；三个月

D.一个工资支付周期；一个工资支付周期

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