公务员职务晋升的程序主要有（）

A.按照管理权限讨论决定

B.确定考察对象，组织考察

C.组织考察，研究提出任职建议方案，并根据需要在一定范围内进行酝酿;民主推荐

D.民主推荐，确定考察对象;动议

A.工作实绩

B.工作年限

C.任职资历

D.个人德才表现

A.降职不属于公务员的任用方式。

B.降职是公务员制度中的一种行政处分。

C.公务员被降职使用的在一定期限内不得晋升职务级别和工资档次。

D.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务层次任职。

A.功绩晋升制

B.委任晋升制

C.年资晋升制

D.考试晋升制

A.三个月

B.半年

C.一年

D.二年

A.公开考试、择优录用

B.严格考核、晋升唯功

C.政治中立、职务常任

D.人事分类、法制管理

E.专业培训、素质更新

A.录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法

B.地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管部门负责组织

C.录用特殊职位的公务员可由招录机关自行决定

D.新录用的公务员试用期为一年

A.招考

B.推荐

C.考试

D.选用

A.竞争上岗

B.公开选拔

C.任职前公示制

D.任职试用期制度

A.考核晋升

B.考试晋升

C.年功晋升

D.奖励晋升