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[单选题]

对选拔任用和职务晋升程序、方法的完善的是()。

A.竞争上岗

B.公开选拔

C.任职前公示制

D.任职试用期制度

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更多“对选拔任用和职务晋升程序、方法的完善的是()。”相关的问题

第1题

公开选拔、()是选拔任用领导职务公务员的重要方式,也是公务员职务晋升的重要方法。

A.竞聘职务

B.竞争上岗

C.民主推荐

D.公开招聘

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第2题

员工0分以上的积分情况,可作为竞聘上岗、评先评优、选拔任用和职务晋升的参考依据()
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第3题

“竞争上岗、()”是我国选拔任用公务员的重要方式,也是公务员职务晋升的重要途径。
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第4题

基层干部选拔任用中,职务晋升需逐级晋升,不允许跨职务层级晋升()
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第5题

()是我国公务员选拔任用的重要方式,也是公务员职务晋升的重要途径。

A.公开选拔

B.推荐上岗

C.考试录取

D.竞争上岗

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第6题

晋升()以上的领导公务员,应当具备党政领导干部选拔任用工作的条例和有关法律法规章程所规定的资格。

A.县处级

B.局级正职务

C.科员以上

D.厅局级正职

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第7题

动议阶段,组织(人事)部门综合有关方面建议和平时了解掌握的情况,对领导班子进行分析研判,就选拔任用的()、条件、范围、方式、程序等提出初步建议。

A.职位

B.职务

C.岗位

D.人选

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第8题

下列选项中属于拟选拔任用的党政领导干部应具备的资格条件是()

A.晋升县(处)级领导职务的,应当具有3年以上工龄和2年以上基层工作经历

B.晋升县(处)级领导职务的一般应当具有研究生以上文化程度

C.身体健康,能够履行所任职务的各项职责

D.晋升党的领导职务的,应当符合《中国共产党章程》规定的党龄要求

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第9题

员工岗位调整、选拔任用、职务晋升时,应将员工近()的积分情况列入参考内容

A.一年

B.二年

C.三年

D.五年

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第10题

《北京市公安局公务员平时考核工作实施方案》规定,平时考核结果应当与公务员年度考核、教育培养、评先评优、选拔任用和直接挂钩()

A.工资收入

B.职务晋升

C.立功嘉奖

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