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我国公务员职务晋升的方式有（)。

A.功绩晋升制

B.委任晋升制

C.年资晋升制

D.考试晋升制

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第1题

在晋升管理中，一般情况下采用逐级晋升制，而不是越级晋升制。（)

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第2题

法国公务员晋升有以下主要方式（)。

A.考试晋升

B.考核晋升

C.年功晋升

D.奖励晋升

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第3题

法国公务员晋升有以下主要方式。（)

A.考核晋升

B.考试晋升

C.年功晋升

D.奖励晋升

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第4题

国外公务员晋升方式主要分为考试晋升和考核晋升。（)

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第5题

我国公务员晋升的方式有逐级晋升、破格晋升与越级晋升三种方式。（)

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第6题

采用内部晋升制的作用主要有()。

采用内部晋升制的作用主要有（)。

A.企业现有的老员工接替更高级别岗位的工作，减少雇用新员工的人力、物力、财务

B.企业可以构建和完善内部员工正常的晋升机制

C.科学合理的企业内部晋升制，可避免人才流失，维持企业人力资源的稳定

D.企业内部晋升制还有利于保持企业工作的连续性

E.企业内部晋升制还有利于吸引企业外部优秀人才

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第7题

下列属于法国公务员晋升的方式的是（)

A.津贴晋升

B.职类晋升

C.职称晋升

D.工资晋升

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第8题

职位晋升的模式可以分为（)

A.按工作表现晋升

B.按组织偏好晋升

C.按年资晋升

D.按参与性选择晋升

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第9题

我国公务员职务晋升中的两个重要原则是职数限额原则和逐级晋升原则。（)

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