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下列职务分析法中,属于间接调查的是:()。

A.问卷调查法

B.关键事件法

C.面谈法

D.观察法

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更多“下列职务分析法中,属于间接调查的是:()。”相关的问题

第1题

工作分析的方法包括()。

A.问卷调查法

B.关键事件法

C.面谈法

D.观察法

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第2题

可以简单而又迅速地收集到职务分析信息,适用面又广的职务分析方法是()

A.面谈法

B.观察法

C.工作日志法

D.调查问卷法

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第3题

工作分析就是为了确定该项职务的成分和胜任该职务的条件。其方法有多种,第一种方法是()。

A.实地观察法

B.问卷调查法

C.面谈法

D.记录法

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第4题

面谈法、现场观察法、书面调查法等属于定量分析方法。()
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第5题

常见的工作信息搜集方法包括()

A.访谈法

B.观察法

C.问卷调查法

D.关键事件法

E.管理岗位描述问卷调查法

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第6题

前培训需求分析常用的方法有集体讨论法、现场观察法、面谈法、问卷调查法、绩效考评法、资料分析法和差距分析法等。()
前培训需求分析常用的方法有集体讨论法、现场观察法、面谈法、问卷调查法、绩效考评法、资料分析法和差距分析法等。()

此题为判断题(对,错)。

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第7题

在进行岗位分析时,对岗位中具有代表性的工作者的工作行为进行描述的方法,被称为()

A.观察法

B.问卷调查法

C.面谈法

D.典型事例法

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第8题

下列属于询问调查法的有()。

A.面谈法

B.邮寄法

C.电话法

D.留置法

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第9题

对于规模庞大、人员较多的企业,易采用的职位调查方法是()。

A.面谈法

B.实地观察法

C.书面调查法

D.访问法

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第10题

社会调查法主要有()。

A.现场调查法

B.直接面谈法

C.对比分析法

D.技术指标法

E.定点统计法

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