工作态度考评通常是服务型岗位员工考评的重点，工作态度考评指标不包括（)。

A.品行考评

B.结果(业绩)考评

C.工作态度考评

D.适应性评价

A.工作态度

B.对工作的忠诚度

C.激励他人

D.工作效率

A.工作成绩的数量考评

B.工作作风考评

C.工作态度考评

D.工作能力考评

E.工作成绩的质量减数

A.工时

B.工作态度

C.绩效

D.观念

A.工作态度进行考评

B.工作成绩的数量和质量进行考评

C.工作能力进行考评

D.思想品行等进行考评

A.工作状况

B.工作积极性

C.技能水平

D.培养下属

E.工作态度

A.工作态度

B.工作技能

C.生活习惯

D.工作能力

A、对员工工作进行电子化、动态化管理

B、员工的工作报告需要直接交接

C、考评方式更加灵活

D、考评指标更加科学

A.人员素质评价

B.业绩评定

C.工作完成情况

D.工作态度

E.人员知识与技能

A.在进行绩效考评时，首先要对被考评者进行岗位特点的分析

B.总结和归纳岗位特点与员工绩效类型

C.根据岗位与员工的特征，结合每种考评方法的特点，选择合适的考评方法

D.选择考评方法时，应当首先考虑360度考核法