更多“单次时间达到6小时或旷工每满2次,计为旷工1天。()”相关的问题
第1题
擅自离队、旷工或者无故逾假不归,计四日以上七日以内的,予以记过或者记大过。()
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第2题
事业单位工作人员连续旷工超过15天,或者1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同()
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第3题
事业单位工作,人员连续旷工超过10个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同。()
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第4题
擅自离队、旷工或者无故逾假不归,三日以内的,予以警告。()
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第5题
对受到调整工作岗位惩处的职工,不按要求上岗工作的,按旷工处理。()
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第6题
电瓶叉车运转小时达到9000小时或作业量达到15万吨时应进行大修。()
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第7题
特殊情况不能按计划时间安排维修天窗时,原则上最大幅度为提前2小时或推迟1小时。()
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第8题
擅自离队、旷工或者无故逾假不归,连续超过十五日或者累计超过三十日的,予以开除。()
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第9题
《企业职工奖惩条例》中规定,职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效,连续旷工时间超过(),企业有权授予除名。
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第10题
劳动定额通常以供餐的时数作时间单位,也有以小时或每班的工作时数作时间单位的,如每餐服务数、每小时服务数 和每天服务数。()
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